發(fā)布時間:2021-12-15 08:59:06
為加強(qiáng)人力資源線的工作協(xié)調(diào)性,進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。12月10日下午,巴士公司組織召開人力資源管理工作會議,巴士公司副總經(jīng)理鄔婉君、黨群工作處(人力資源處)全體人員、各分(子)公司綜合科負(fù)責(zé)勞資科長及人事、勞資工作人員參加會議。
會議由各分公司綜合科負(fù)責(zé)勞資科長匯報司乘人員薪酬調(diào)整測算情況以及建議或意見;各分(子)公司報告近階段各公司人力資源工作開展情況。結(jié)合鑫湖律師事務(wù)所龔靜律師《企業(yè)合規(guī)之勞動合同用工法律風(fēng)險管理》講座中所講的入職、在職、離職風(fēng)險防范內(nèi)容,黨群工作處(人力資源處)負(fù)責(zé)人金麗燕、周未晞對近期人力資源線日常工作中工資發(fā)放、返聘、請假等方面存在的問題進(jìn)行了規(guī)范,統(tǒng)一了相關(guān)流程,同時要求司乘人員薪酬調(diào)整要宣貫到位。
會議最后巴士公司副總經(jīng)理鄔婉君指出,駕駛員招聘方面要積極思考新思路,多出去跑跑,開拓招聘渠道,努力擴(kuò)充駕駛員隊伍。日常工作中要有規(guī)矩意識,嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度操作,防范用工法律風(fēng)險,避免以往引起勞務(wù)糾紛的問題再次出現(xiàn)。