發(fā)布時間：2019-07-25 16:39:10
為進一步壓實臺州公交集團各部門、子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，在保證每年至少開展一輪廉政約談的基礎(chǔ)上，近期，集團再次對規(guī)范和加強廉政約談工作提出了要求，推動廉政約談工作進一步做細做實做常，實現(xiàn)日常監(jiān)督長效監(jiān)督關(guān)口前移，進一步筑牢黨員干部遵章守規(guī)思想防線。截至目前，已開展廉政約談251人次。
一是量化約談頻次，常態(tài)化開展廉政約談。明確要求各部門、子公司班子成員3人（含3人）以下的每月至少開展1次廉政約談，班子成員3人以上的每月至少開展2次廉政約談，把關(guān)鍵崗位干部作為談話主體的責任細化量化，切實提高約談頻次。同時，要求各部門、子公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)進一步加強廉政約談工作，通過廉政約談全覆蓋、層層落實，增強各主體責任范圍內(nèi)干部員工思想動態(tài)的可控性。
二是保證約談質(zhì)量，規(guī)范化推進談話提醒。明確要求廉政約談必須緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，督促提示約談對象履行好全面從嚴治黨主體責任，并提出要求和建議，確保談話質(zhì)量。集團監(jiān)察審計部負責審核把關(guān)，對只談業(yè)務(wù)不談廉政或者空談廉政等不符合廉政談話質(zhì)量要求的，退回談話單位重新開展約談。并將廉政約談納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實季度檢查考核內(nèi)容，評分情況與年度考核掛鉤，督促各責任主體切實擔負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作日常教育管理監(jiān)督責任，抓早抓小抓苗頭，及時堵牢漏洞。
監(jiān)察審計部 王丹文